반도체·전자·자동화 현장 인력과 채용
현장을 아는 연결,
인력부터 기술 인재까지.
반도체·전자·자동화 현장의 전장배선 일용직부터 전장·기구설계, QC·QA, 셋업, 한국인 주재원까지. 업무와 일정에 맞는 인력을 연결합니다.
01 / 인력 요청 조건
필요한 직무부터,
현장 조건까지 함께 봅니다.
직무명 하나로 사람을 찾지 않습니다. 지역, 공정, 설비, 보고 라인, 채용 시점과 필수 기술을 하나의 실제 업무 맥락으로 구조화합니다.
인력 요청서
정리한 조건을 확인하고 제출하세요.
02 / 연결되는 전문 직무
한 장의 이력서가 아니라,
검증 가능한 실행력을 연결합니다.
전장·제어부터 셋업, 커미셔닝, 생산기술·품질까지. 직무·기술·산업 경험을 구조화해 필요한 팀의 조합을 찾습니다.
인력 구성
03 / 투입·채용 절차
인력 요청부터 현장 투입·입사까지,
하나의 운영 흐름으로.
현장·일용직은 작업·숙련도·일정과 투입 조건을, 경력직·주재원은 경력·면접·보상을 확인합니다. 계약과 동의에 따라 투입·입사 이후까지 관리합니다.
요건 확인
공정, 직무, 설비, 일정과 근무 조건을 구조화합니다.
인력 탐색
요구 기술과 유사 현장 경험을 기준으로 후보군을 탐색합니다.
조건 검증
경력, 의사소통, 근무 가능 조건과 리스크를 확인합니다.
투입·입사
후보자 동의 후 제출하고 면접, 오퍼, 입사와 보증기간까지 추적합니다.
현장 역할을 함께 맞춥니다.
역할별 요구사항이 하나의 프로젝트 팀으로 조합되는 과정을 표현한 예시 화면입니다.
04 / 한국–베트남 연결
기술 인재는 지역을 넘고,
채용 맥락은 끊기지 않아야 합니다.
한국계 기업의 의사결정 방식과 베트남 제조 현장의 기술·커뮤니케이션 맥락을 연결하는 전문 인재 네트워크를 구축합니다.
05 / 세 가지 인력 서비스
현장 인력과 전문인재,
목적에 맞춰 연결합니다.
현장·일용직, 설계·품질 전문인력, 한국인 주재원 채용을 구분해 상담합니다. 실제 지원 가능 인원과 일정은 확인 후 안내합니다.
현장·일용직
전장배선 · 기구조립 · 설치 보조
- 업무
- 작업·숙련도·인원
- 조건
- 주간·야간·교대
- 확인
- 기간·단가·지원 조건
기술·설계·품질
전장·기구설계 · QC·QA · PLC
- 업무
- 장비·공정·도면
- 조건
- 도구·측정·검사 경험
- 확인
- 급여·입사일·근무지
한국인 주재원·관리자
엔지니어 · PM · 생산·품질 책임자
- 업무
- 경력·직무 권한
- 조건
- 한국어·현장 소통
- 확인
- 처우·주거·취업 지원
06 / 확인하는 기준
많은 프로필보다,
최근에 확인된 조건을 남깁니다.
프로젝트 경험, 기술 범위, 이직 의사와 데이터 최신성을 확인하고, 특정 기업 제출 전 후보자의 별도 동의를 기록합니다.